Sobre la exclusión de las empresas públicas del proyecto de ley de empleo público

José Joaquín Fernández Liberalismo Leave a Comment

Las empresas públicas no necesitan de una ley de Empleo Público para ajustar su salario a la competitividad. La mejor ley para regular el salario en las empresas públicas es someterlas a la más dura y libre competencia. Solo la competencia garantiza salarios justos y de acuerdo a la productividad.

El proyecto de ley de empleo público no contribuye al saneamiento de las finanzas públicas.

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La idea de crear un solo régimen de empleo público es sana. Sin embargo, la forma como el Gobierno pretende que se haga esta reforma no es buena.

El proyecto de ley no viene a aliviar las finanzas públicas. Tampoco viene a reducir ni congelar la planilla del sector público. Lo que hace el proyecto de ley es duplicar funciones y a politizar el empleo público. También legitima los pluses y privilegios salariales del sector público y a promover al alza los salarios “bajos” del sector público.