La menor tasa de crecimiento de la economía contribuye al aumento de la informalidad. A largo plazo, esta obedece a los costos que genera la regulación excesiva y los altos impuestos que imponen los gobiernos. El pequeño emprendedor termina en la informalidad, al no poder pagar los costos de la formalidad.
Más impuestos, menos crecimiento, menos empleo y más pobreza.
Como bien dice Muhammad Yunus, Premio Nobel de la Paz del 2006: “Me opongo a las dádivas. Ellas quitan iniciativa y la responsabilidad de las personas. Si la gente sabe que algo es gratis, ellos destinarán esfuerzos en busca de lo que es gratis en vez de usar esa energía en obtener algo por sí mismos. Las dádivas, también promueven la corrupción. El paternalismo, por más buenas las intenciones, lleva a un camino sin salida”.
El aporte de Milton Friedman a la política económica de Costa Rica
Por Jorge Corrales Quesada Disertación ofrecida en la Universidad Autónoma de Centro América, en ocasión del seminario “El legado de Milton Friedman 2015”, organizado por el Instituto Libertad y la Universidad Autónoma de Centroamérica (UACA) con el aval de la Friedman Foundation for Educational Choice, el 30 de julio del 2015. Muy buenas noches. Agradezco en primer lugar a todos ustedes …
El legado de Milton Friedman
Milton Friedman demostró que las políticas keynesianas de incrementar el gasto público para “estimular” la economía, solo conducen al estancamiento, al desempleo e inflación.
¿Son abusivos los salarios del sector público?
Siempre que haya un monopolio creado por ley o que exista un mercado protegido por el Gobierno, habrá injusticia, corrupción y abuso económico, sin importar el Gobierno de turno ni las leyes vigentes. Los salarios abusivamente altos en las empresas públicas son consecuencia directa de mercados protegidos. El salario justo no se pude determinar ni por ley ni por tecnócrata alguno.
Solo con libre competencia se garantiza que el tamaño y composición de la planilla es la necesaria y la que la sociedad necesita. Solo en mercados libres y competitivos el salario es justo porque solo así se reflejará su productividad.
La cooperación estratégica universidad-industria
Por Alex Montero HernándezArtículación universidad-industria en la nueva economía mundial.La nueva economía mundial está centrada en el conocimiento. En la era de la información, las materias primas son substituidas por el saber como generador de riquezas y desarrollo, mientras que la presión de los nuevos mercados globales exige ser capaces de generar conocimientos e innovar. En este contexto, la cooperación …
Modelo de competencias: la universidad se acerca a la empresa
Por Alex Montero Cuando un profesional recién graduado ingresa al mundo laboral, se lleva la más ingrata de las sorpresas: sus años de universidad son insuficientes y se encuentra a gran distancia de poder desempeñarse bien en los puestos que solicita. Cuando empieza a trabajar en una empresa tiene la sensación de no haber aprendido nada. Los empleadores se resisten …
Los beneficios de la competencia: el caso del atún
El precio real del atún cayó después de diez años, debido a la mayor competencia en dicha industria donde el consumidor es el gran ganador.
Mitos sobre la dolarización y el cierre del Banco Central
Por José Joaquín Fernández Ante la crisis financiera mundial se renueva la discusión sobre si el cierre de la Banca Central en América Latina es la mejor opción para enfrentar ésta y cualquier futura crisis internacional. Siendo la banca central un monopolio del gobierno en la emisión de dinero, al cerrarse el Instituto Emisor desaparecería la moneda local y se …
Representación 50% hombres, 50% mujeres.
Por José Joaquín Fernández ¿Son las políticas de género compatibles con los valores de libertad y justicia? En particular, ¿es la obligatoriedad de 50% de representación femenina compatible con la democracia? Para las feministas de Costa Rica, agrupadas bajo el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU), al parecer el único argumento para apoyar esta posición no es más que el …
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